APLUS Consulting, révélateur de performances
APLUS Consulting est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines à taille humaine et indépendant.
Notre force repose principalement sur la diversité de nos consultants. Ils ont des parcours professionnels différents et ont tous occupé des postes à responsabilités ce qui leurs permet de bien connaitre le monde de l’entreprise.
Nous travaillons avec nos clients à l’identification du service le plus approprié à leurs besoins et très souvent, nous développons pour eux des solutions entièrement sur-mesure. Les bénéfices qui en découlent sont principalement des réductions de coûts, des processus RH fluides et efficaces et des choix de collaborateurs plus pertinent et performants.
Nous créons avec nos clients des relations durables et de partenariat. Le client est en contact avec un seul consultant quel que soit la zone géographique de chaque mission et celui-ci l’informe régulièrement de l’avancement de celles-ci.
L'éthique au cœur de nos missions !
Protection des clients
Nous ne travaillons pas avec les concurrents directs de nos clients.
Lutte contre les discriminations
Nous animons des ateliers "Recherche d'emploi"
avec des jeunes des quartiers défavorisés ou des personnes présentant un handicap.
Respect du code d’éthique
Nous envoyons une réponse à tous les candidats. Ces derniers accèdent à l'ensemble des résultats de leurs tests
Notre équipe
Francoise PIVATO - Gérante
LYON Part-Dieu
Lisa BRUNET - Assistante RH
LYON Part-Dieu
Ils nous font confiance
Il est primordial que chacun de nos clients et de nos candidats soit satisfait de notre prestation
Protection des clients
Nous conservons le secret absolu sur toutes les affaires ou informations concernant nos clients. Par ailleurs, comme nous assurons à tous les candidats la confidentialités des renseignements qu'ils nous communiquent, nos clients sont également liés par le même engagement.
Lutte contre la discrimination
A+ consulting essaie de favoriser l'égalité des sexes dans la vie professionnelle. L'égalité hommes-femmes en entreprise implique un changement profond des mentalités et des process. Nous recrutons sur les mêmes bases salariales homme et femme pour favoriser l'égalité. Nous valorisons l'égalité des chances dès le recrutement : chaque candidature est étudiée en toute impartialité.